3月24日，南京晓庄学院2026届毕业生就业创业工作推进会在方山校区召开。校长张志华出席会议并讲话，副校长王本余传达了上级会议和通知精神，副校长刘光祥通报了我校2026届毕业生就业工作基本情况并部署下一阶段重点工作。相关职能部门负责人、各二级学院党政负责人、分管教学工作的负责人及毕业班辅导员等参加会议。
张志华在讲话中指出，毕业生就业是检验学校立德树人成效和办学水平的核心指标，事关国家战略实施与民生福祉保障，全校上下要将其摆在极端重要的位置。他强调，各单位要严格对标教育部、省教育厅部署要求，以“时时放心不下”的责任感，抢抓毕业生离校前的就业“黄金窗口期”，坚决摒弃形式主义，将任务分解到岗、责任压实到人，以钉钉子精神推动各项部署落地见效。
围绕高质量推进就业工作，张志华提出三点要求：一是坚决打赢考研升学提升攻坚战，各学院要制定“一院一策”，系统化开展升学动员、指导与服务，助力学生实现深造目标；二是深化育人模式改革，构建就业与育人深度融合新格局，强力推进产教融合、校企合作，健全“招生—培养—就业”联动机制，将人工智能技术深度融入课程教学，提升学生核心竞争力；三是凝心聚力健全全员促就业工作责任体系，严格落实就业工作“一把手工程”，持续擦亮“大爱学工”育人品牌，做实做细困难群体精准帮扶。他指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校迎接“百年晓庄”的关键之年，全校要践行正确政绩观，变“被动等待岗位”为“主动敲门拓岗”，以高度的政治责任感坚定信心、攻坚克难，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，为加快建设新时代行知特色更加鲜明、教师教育优势更加突出的一流应用型大学奠定坚实基础。
刘光祥部署了六方面重点工作：一是提高政治站位，健全闭环工作机制，压茬推进各项目标任务落地；二是聚焦江苏“1650”现代化产业体系和南京“1026”产业体系需求，主动拓宽就业渠道，强化人岗精准对接；三是深化生涯教育与人才培养改革，推广“专业+人工智能应用”培养模式，推动人才供给与市场需求精准适配；四是坚持精准帮扶导向，兜牢民生底线，为毕业生提供离校前后不断线就业服务；五是多措并举提升毕业生深造率，系统化强化升学指导与服务；六是严格规范就业管理，确保就业数据真实准确，坚决坚守教育部“四不准”“三不得”纪律要求。
会上，环境科学学院、新闻传播学院、旅游与社会管理学院及商学院相关负责人分别作工作交流与表态发言，一致表示将全力落实学校部署要求，推动毕业生就业工作提质增效。
会议现场
相关单位负责人作工作交流和表态发言
供稿：学生工作处
撰稿：李承智
编辑：杜霞
审核：吴鑫
终审：刘凯
